12月1日晚，杭州联合银行主发起义乌联合村镇银行在大会议中心召开全体员工大会。周荣华董事长、拟任行长廖永金、方贞副行长以及全体干部员工参加会议。

会议首先由周荣华董事长解读2022年度员工“双聘”工作，他从“双聘”工作开展目的、各部门岗位及编制、职位聘任原则、聘任程序等方面进行深入解读，并就有序“双聘”提出相关要求。随着“双聘”工作拉开序幕，为进一步引导、帮助员工深入理解岗位薪酬，促进工作优质高效的开展，周荣华董事长对薪酬改革进行了多维度分析解读，介绍了2022年绩效考核整体思路以及评优评先规则等。

接下来，业务管理部对“年末科技赋能专项竞赛活动”等文件进行了解读，促进广大员工尤其是经营人员尽快熟悉相关产业和业务。

紧接着，该行以全体员工大会为契机，开展不良贷款案例分析。内审部结合近年来审计工作实际，对不良贷款中存在的典型性、普遍性问题进行了原因分析，并用身边尽职免责案例提振，营造履职尽责浓厚氛围。

最后，拟任行长廖永金进一步强调“双聘”等工作的重要性，同时也指出当前存在的一些值得关注的问题，一是经营单位对制度理解不透彻，二是“三查”制度执行不到位，三是对贷后的重大变化缺乏敏感性。他强调，全行上下要全面理解尽职免责，鼓励干部员工履职担当，同时要对失责人员加大问责力度，促进高质量稳健发展。

（供稿：义乌联合村镇银行 程玲仙）